Работники скорой помощи в астраханских поселках жалуются на отсутствие фельдшеров и автомехаников – хотя в прошлом году Минздрав сообщал, что эта область ими обеспечена лучше многих. Похожая ситуация и в других регионах юга и Северного Кавказа: водители перерабатывают, а пациенты не получают квалифицированную экстренную помощь, отмечают эксперты.
В астраханском городе Ахтубинске живет 30 тысяч человек, зарплата водителя скорой в нем – 18 тысяч рублей в месяц. Шоферы просто не вошли в список медицинских работников, которым повысили оплату труда, заявил на своей странице "ВКонтакте" председатель профсоюза "Действие" Наиль Адельшинов.
"Главная проблема с маленькими зарплатами – это уход сотрудников и отток кадров, что плохо сказывается на помощи пациентам", – пишет активист.
Как следует из его поста, вместе с представителем "Справедливой России" Олегом Шеиным Адельшинов ездил на встречу с работниками местной скорой помощи, на ней выяснилось, что низкие зарплаты – далеко не единственная сложность. Оказалось, что водители скорой по выходным сами ремонтируют автомобили, поскольку оплатить работу слесарей власти не могут.
Иллюстративное фото
Местным скорым хронически не хватает и медработников: "На данный момент бригады города Ахтубинска, села Золотуха и села Болхуны укомплектованы только одним фельдшером. Что касается врачей – их просто нет", – заявил Адельшинов.
В 2022 году российский Минздрав опубликовал рейтинг, согласно которому в Астраханской области оказалось больше работников скорой помощи, чем в среднем по стране. На высоких местах в нем оказались Ингушетия и Кабардино-Балкария, а в числе аутсайдеров – Дагестан и Ставропольский край, они на втором и третьем месте с конца, после аннексированного Севастополя (статистика властей РФ включает данные по оккупированным территориям Украины. – Прим. ред.).
Редакция Кавказ.Реалии обратилась в астраханский Минздрав с просьбой прокомментировать это несоответствие и низкие зарплаты водителей, однако на момент публикации ответ получен не был.
Адельшинов заявил, что профсоюз "будет бороться" за улучшение условий труда на скорой. В остальном он отказался от комментариев, сославшись на то, что тема уже была подробно освещена.
Депутат астраханской областной думы Шеин ответил редакции, что о повышении зарплаты говорить рано.
"Представитель губернатора заявила месяц назад, что они рассматривают вопрос о повышении зарплаты водителям скорой. До конца года, думаю, все будет ясно", – сообщил он. На вопрос об устранении недостатка кадров депутат не ответил.
Круглосуточная работа
Что касается медработников в бригадах скорой помощи, то по официальной статистике фельдшеров и водителей не хватает на Кубани, в Ростовской области, Калмыкии, Волгоградской области и Чечне.
Наш комплект – это водитель и фельдшер, так сложились обстоятельства, что медиков не хватает катастрофически
"Я работаю фельдшером на участке в хуторе, сейчас вышла на подмену на скорой. Наш комплект – это водитель и фельдшер, так сложились обстоятельства, что медиков не хватает катастрофически", – рассказала на условия анонимности жительница Ростовской области.
Однако согласно приказу Минздрава выездная бригада скорой не может состоять только из одного фельдшера: их должно быть двое либо один фельдшер и с ним одна медсестра или медбрат.
По словам специалистки, большинство профессионалов у них на участке – люди старшего возраста.
"Молодежь не идет даже учиться в сферу медицины, а если и идут, то домой не возвращаются, остаются в городе. Работников действительно очень мало: те, что остались, трудятся в почти круглосуточном режиме", – говорит медик.
Аутсайдерами по числу фельдшеров скорой среди всех регионов считаются Ставропольский край и Дагестан. Представитель дагестанской правозащитной организации "Монитор пациента" Зияутдин Увайсов сетует, что проблемы продолжаются.
"Мы не занимаемся жалобами медработников, но нам все равно регулярно пишут, что не хватает бригад, что приходится перерабатывать. Бригады не укомплектованы и их меньше, чем должно быть, – это приводит к тому, что скорая долго едет. В случае автомобильных аварий, например, не успевают оказать помощь достаточно быстро", – поясняет эксперт.
Схожая ситуация с нехваткой бригад скорой складывается и в соседней Ингушетии, добавляет Увайсов. Здесь вновь наблюдается расхождение с официальными данными Минздрава, согласно которым фельдшеров скорой в этой республике больше, чем в среднем по России.
Не успевают оказать помощь достаточно быстро
По словам эксперта, после спада пика пандемии количество вызовов уменьшилось, но проблемы медиков это не решило. Увайсов считает, что для этого надо не только повышать зарплаты, но и улучшать условия труда – однако многие медработники и водители боятся вслух говорить о своих проблемах: и об условиях работы, и о коррупции в больницах.
Реакция Кавказ.Реалии обратилась к нескольким фельдшерам из регионов юга и Северного Кавказа. Большинство отказались общаться даже на условиях анонимности, некоторые мотивировали это страхом потерять работу.
- Последний пик коронавируса на юге России пришелся на лето 2022 года. Уже тогда в регионе поднимали проблему нехватки медработников.
- В январе 2022 года в Ингушетии уволили не менее 30 работников назранской станции скорой помощи после жалоб на невыплату денег за работу с пациентами, зараженными коронавирусом.
- Массовые увольнения сотрудников скорой в Ингушетии происходили и в 2021 году: они лишались работы после жалоб на невыплаты положенных надбавок.